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不过AT&T提供给CWA的邮件称,西南地区业务的约550名“冗余”员工中只有27人获得了“后续工作”机会,可以在其他地点获得类似的职位。艾伦表示:“AT&T正在取消某个人的工作,并迫使他们做出选择:要么接受另一份工作,有些时候离家很远,有些时候薪酬很低,要么就从公司离职。我认为大部分人都会认为这就是裁员。无论你怎么看,这都是一种裁员。”(维金)

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